Mesai arkadaşına ’yalaka’ dedi tazminatsız...
Reklam

Mesai arkadaşına 'yalaka' dedi tazminatsız kovuldu

Çalıştığı fabrikada mesai arkadaşına 'taklacı-yalaka' diyen işçi, iş huzurunu bozduğu gerekçesiyle tazminatsız şekilde kovuldu. Mahkemedeki savunmasında arkadaşlarına şaka yaptığını söyleyen işçiye kötü haber Yargıtay'dan geldi.

Mesai arkadaşına 'yalaka' dedi tazminatsız kovuldu

Çalıştığı fabrikada mesai arkadaşına 'taklacı-yalaka' diyen işçi, iş huzurunu bozduğu gerekçesiyle tazminatsız şekilde kovuldu. Mahkemedeki savunmasında arkadaşlarına şaka yaptığını söyleyen işçiye kötü haber Yargıtay'dan geldi.

Mesai arkadaşına 'yalaka' dedi tazminatsız kovuldu
Editor: admin
08 Ekim 2019 - 01:01

2. İş Mahkemesi'ne başvuran işçi, iş sözleşmesinin haksız şekilde işverence feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile eşitlik ilkesine aykırı davranılması sebebine dayalı tazminatın davalıdan tahsilini talep etti. Davalı işveren, davacının sık sık ikaz aldığını, izinsiz işe gelmediğini, mesai arkadaşlarına 'taklacı - yalaka' diyerek olumsuz davranışlarda bulunduğunu, işi yavaşlattığını, tedbirsiz davranışları ve dikkatsiz çalışması sebebiyle şirkete zarar verdiğini iddia etti.

Mahkeme, işçiye kıdem tazminatı ödenmesi gerektiğine karar verdi. Kararı, davalı avukatı temyiz etti. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi emsal bir karara imza attı.

YORUMLAR

  • 0 Yorum
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR x
İçişleri Bakanlığı'ndan 'Lokanta, restoran kafe vb. İşyerleri, park, piknik, alanları, mesire yerleri'' genelgesi
İçişleri Bakanlığı'ndan 'Lokanta, restoran kafe vb....
YÖK'ten küresel salgın ile mücadele kapsamında yeni düzenlemeler
YÖK'ten küresel salgın ile mücadele kapsamında yeni...