Diyanet-Sen Genel Başkanı Mehmet Bayraktutar bir personelin açığa alınması ile ilgili açıklamalarda bulundu.
Bayraktutar hiç bir hukuki süreç sonuçlanmadan, söz konusu kişiye bir suç isnat edilemeyeceği gibi
hiç bir yasal süreç içerisinde böyle bir hukuki süreci başlattı diye Başkanlığa hakaret edilmemelidir.
Başkanlık, bünyesinde çalıştırdığı personelinin hukuki haklarını,yasal zorunluluklarını ve sorumluluklarını takip etmekle mükelleftir. Başkanlık bir personelin açığa alınmasını, araştırmanın selameti açısından uygun görmüşse bu hukuki süreci takip etme, diyanet çalışanı olan söz konusu personellerin yasal haklarını gözetleme hakkınada sahiptir.
Diyanet personelinin 657 sayılı yasa ile yönetildiğinin altını çizen Bayraktutar Dünya müslümanlarının umudu haline gelmiş olan Diyanetin itibarsızlaştırması adına malzeme arayışı içerisinde olan şer odaklarına hiç bir şekilde malzeme vermemeliyiz. Önceliğimizin şahıslar üstü bir duruşla Başkanlığımız olduğu unutulmamalıdır. Kardeşliğin tesisi adına tuğla olmak dururken, bağlı bulunduğumuz kurumun temellerine dinamit koymaya çalışan kişilerin oyununa gelmeyin!
Bayraktutar; Diyanet-Sen olarak bütün üyelerimizin hukuki süreçlerini ne denli hassas ölçüler içerisinde takip etmişsek, söz konusu olan personelin hukuki sürecidi de en hassas şekilde takip edeceğiz.
Fakat söz konusu meselenin selameti açısından başlatılmış olan süreçin sonuçlandırılmadan ciddi bir hakaret savaşına dönüştürülmesini uygun görmüyoruz. Başkanlık bir personelini soruştura bileceği gibi bu personelin hukuki süreci tamamlanana kadar gereken hassasiyeti de gösterecektir.Diyanet İşleri Başkanlığımızın şahıslar ve kurumlar üstü bir yapı olduğunu hatırlatmada fayda görüyorum. Bu sebeple alınmış olan kararların doğruluğunu ve yanlışlığını hukuki zeminde takip etme hakkı varken en kolay şekilde sosyal medyada bağlı bulunduğumuz kurumumuzu, alınan kararlardan dolayı rencide etmemeliyiz, yıpratmamalıyız.
Bu sebeple kıymetli meslektaşlarımızın hukuki zeminde ve sendikal düzlemde bu olayın takipçisi olacağımızı, söz konusu meselenin yıpranmadan ve yıpratmadan sonuçlanması adına elimizden geleni yapacağımızı bilmelerini isteriz.
Bayraktutar hiç bir hukuki süreç sonuçlanmadan, söz konusu kişiye bir suç isnat edilemeyeceği gibi
hiç bir yasal süreç içerisinde böyle bir hukuki süreci başlattı diye Başkanlığa hakaret edilmemelidir.
Başkanlık, bünyesinde çalıştırdığı personelinin hukuki haklarını,yasal zorunluluklarını ve sorumluluklarını takip etmekle mükelleftir. Başkanlık bir personelin açığa alınmasını, araştırmanın selameti açısından uygun görmüşse bu hukuki süreci takip etme, diyanet çalışanı olan söz konusu personellerin yasal haklarını gözetleme hakkınada sahiptir.
Diyanet personelinin 657 sayılı yasa ile yönetildiğinin altını çizen Bayraktutar Dünya müslümanlarının umudu haline gelmiş olan Diyanetin itibarsızlaştırması adına malzeme arayışı içerisinde olan şer odaklarına hiç bir şekilde malzeme vermemeliyiz. Önceliğimizin şahıslar üstü bir duruşla Başkanlığımız olduğu unutulmamalıdır. Kardeşliğin tesisi adına tuğla olmak dururken, bağlı bulunduğumuz kurumun temellerine dinamit koymaya çalışan kişilerin oyununa gelmeyin!
Bayraktutar; Diyanet-Sen olarak bütün üyelerimizin hukuki süreçlerini ne denli hassas ölçüler içerisinde takip etmişsek, söz konusu olan personelin hukuki sürecidi de en hassas şekilde takip edeceğiz.
Fakat söz konusu meselenin selameti açısından başlatılmış olan süreçin sonuçlandırılmadan ciddi bir hakaret savaşına dönüştürülmesini uygun görmüyoruz. Başkanlık bir personelini soruştura bileceği gibi bu personelin hukuki süreci tamamlanana kadar gereken hassasiyeti de gösterecektir.Diyanet İşleri Başkanlığımızın şahıslar ve kurumlar üstü bir yapı olduğunu hatırlatmada fayda görüyorum. Bu sebeple alınmış olan kararların doğruluğunu ve yanlışlığını hukuki zeminde takip etme hakkı varken en kolay şekilde sosyal medyada bağlı bulunduğumuz kurumumuzu, alınan kararlardan dolayı rencide etmemeliyiz, yıpratmamalıyız.
Bu sebeple kıymetli meslektaşlarımızın hukuki zeminde ve sendikal düzlemde bu olayın takipçisi olacağımızı, söz konusu meselenin yıpranmadan ve yıpratmadan sonuçlanması adına elimizden geleni yapacağımızı bilmelerini isteriz.